Hallo, ich habe folgendes Problem: Seit Monatsbeginn bin ich neu angestellt beschäftigt, also noch in der Probezeit und habe somit die gesetzliche Kündigungsfrist von einem Tag. Seit einigen Tagen plagt mich die Bandscheibe, bin trotzdem zur Arbeit gegangen und dachte das es übers Wochenende wieder besser wird. Dem ist aber nicht so, hatte das vor einigen Jahren schon mal und befürchte das es eine längere Sche wird und ich einige Zeit(Monate) ausfalle. Wenn ich morgen zum Arzt gehe werde ich definitiv krankgeschrieben, wenn ich meinem Arbeitgbeber die Krankmeldung zukommen lasse werde ich gekündigt. Wie geht es dann weiter? Wenn ein Arbeitnehmer im ersten Monat in einem neuen Job krankgeschrieben wird zahlt die Krankenkasse in diesem Zeitraum soweit ich das weiss, allerdings wohl nur bis zum Kündigungstermin. Und dann? Ich melde mich arbeitslos, kann ja aber nicht arbeiten auf absehbare Zeit! Bekomme ich dann trotzdem Arbeitslosengeld? Auf welcher Basis? Des letzten Gehaltes bei meinem jetzigen Arbeitgeber? Oder bekomme ich Krankengeld? Auch hier, wenn ja: auf welcher Basis? des letzten Gehaltes in meinem jetzigen Job? des vorigen? Hatte im letzten Job weil es der Firma nicht gut ging in den letzten Monaten teilweise nur halbtags gearbeitet und somit wenn das die Grundlage ist wenig zu erwarten. Freue mich auf Antworten und Tipps! Vielen Dank