Ich werde kündigen und fließend in einen neuen Job übergehen - hier möchte man eine Urlaubsbescheinigung von mir.

Ich habe in den vergangenen sechs Monaten keinen Urlaub genommen und diesen möchte man mir vor meinem Ausscheiden auch nicht gewähren, sondern auszahlen.

In meinem neuen Vertrag habe ich 26 Tage Urlaub - darf ich diesen dann dort, im neuen Unternehmen nehmen, wenn ich bisher nicht real Urlaub in Form von Freizeit sodern in Form von Geld bekommen habe?

Oder was genau nützt diese Bescheinigung (wem)? Danke!