Ich arbeite im Büro. Da frohenleichnahm nicht in ganz Deutschland ein Feiertag ist (bei uns in hessen aber schon) und kunden anrufen könnten aus anderen Bundesländern, soll einer kommen und arbeiten. Im Arbeitsvertrag steht "Bereitschaft zu feiertagsarbeit" wobei es immer hieß das betreffe nur die produktion. Da unsere branche (wir machen werbeschilder) wahrscheinlich nicht zu den Branchen mit Sondergenehmigung zählt, dürfte das im Vertrag ja wohl nichtig sein. Wie kann ich raus bekommen ob er eine genehmigung hat? Wäre ich wenn er keine hat versichert wenn ich freiwillig kommen würde? Leider hat er uns nicht freundlich gebeten sondern kam gleich mit " wenn keiner will, dann ordne ich es an", was wir sehr frech finden! Wer hat antworten mit hand und Fuß?
kann mein chef mich zu feiertagsarbeit zwingen?
Arbeitsrecht,
Feiertagsarbeit