Mein Vertrag ist befristet längstens bis 27.9.2015 mit 36 Wochenarbeitsstunden. Jetzt habe ich einen Änderungsvertrag bekommen der nun länger geht. Indem Vertrag steht allerding, dass meine Wochenarbeitszeit sich ab 1.9.2015 auf 31 verringert. Ist das rechtens? Mein voriger Vertrag ging ja bis 27.9.2015.

Kann der Vertrag auch zu einem früheren Zeitpunkt enden ohne Kündigung ?

Danke für Eure schnellen Antworten