Guten Morgen!

Ich bin relativ neu bei der Firma, bei der ich jetzt arbeite. Seit 4 Monaten hab ich jetzt schon fast jeden meiner Kolleginnen und Kollegen mindestens einmal schon vertreten. Das war auch bis jetzt kein Problem nur im August und ich mit meiner Mutter und Schwester gemeinsam einen Urlaub gebucht an denen ich eigentlich frei hätte. Mein Urlaub ist aber erst die Woche darauf genehmigt worden, da ein anderer Kollege in genau in der Woche schon Urlaub eingetragen hatte.

Da unser Dienstplan schon Monate davor feststeht habe ich gedacht es wir schon kein Problem sein, dass ich an den Tagen die als frei eingetragen sind in den Urlaub fahre, da ich schon so oft jemanden vertreten habe (ich sitze jetzt auch gerade als Vertetung hier). Nur hat meine Chefin mich jetzt genau an den 3 Tagen als Reserve eingetragen und wenn die Kollegin krank ist müsste ich einspringen. Eine anderer Kollege ist auch schon für eine wieder andere Kollegin eingetragen. Natürlich muss es nicht dazu kommen, dass wir beide einspringen müssen, aber wir sind beide nur 20h Kräfte und haben schon so viele Überstunden, die wir nie abbauen.

Dürfen die uns überhaupt so viele Stunden machen lassen??