Hallo zusammen, ich habe mich vor einer Woche in der Personalabteilung ordnungsgemäß krankgemeldet. Da ich dachte einen guten Draht zum Sachbearbeiter zu haben, habe ich mich leider dazu hinreißen lassen, eine Andeutung bezüglich neines Gesundheitszustandes zu machen. Diese Information wurde nicht vertraulich behandelt, darauf läßt eine Bemerkung einer Kollegin schließen. Sie kann diese Info definitiv nicht von jemand anderem haben, da ich sonst mit niemanden darüber gesprochen habe. Hat der Sachbearbeiter eine Schweigepflicht, hat er diese in diesem Fall verletzt und kann ich ihn dafür belangen?