Hallo,

Ich arbeite seit fünf Jahren in der selben Firma. Vor zwei Jahren wurde diese vom Eigentümer verkauft. Es hat sich seitdem nichts an meinem Arbeitsverhältnis geändert, nun drängt der neue Eigentümer / Arbeitgeber darauf mit mir einen neuen Arbeitsvertrag abzuschließen. Der alte Arbeitsvertrag ist natürlich gültig, was will der neue Arbeitgeber mit einem neuen Arbeitsvertrag (nach zwei Jahren) erreichen? Es kann ja nur zu meinen Nachteil sein, bzw. zu seinem Vorteil, denn sonst gebe es keinen Grund für ihn, mir einen neuen Arbeitsvertrag aufzudrängen, da ich meinerseits mit dem alten sehr gut leben kann. Was meint ihr?