Hallo,

ich hab am 15.01.10 ein neues Beschäftigungsverhältnis als Koch angefangen. Der Arbeitsvertag wurde lt. Manteltarifvertag der Gastronomie abgeschlossen, zusätzlich hat mein Chef eine Zusatzvereinbarung über eine Vertragsstrafe von zwei Bruttomonatslöhnen angesetzt. Leider etnspricht der Job nicht meinen Vorstellungen und mit meinem neuen Chef komm ich auch gar nicht klar. Ich hätte einen neuen Job in Aussicht, jetzt stellt sich mir die Frage wie lange die Kündigungfrist während der Probezeit ist, da mein zukünftiger Betrieb möchte, dass ich so schnell wie möglich dort anfange. Vielen Dank im vorraus.

Chrischi