meine meinung zum bfz.dass diese massnahmen zwangshaft verordnet werden. den steuer- und betragszahler viel geld kosten, den arbeitslosen aber nicht weiter hilft. die statistiken geschönt werden. die bildungsträger utopisch hohe vermittlungquoten nennen, letztendlich aber nur 1-2 personen einen neuen arbeitsplatz bekommen.

meine gedanken zum thema bfz training für arbeitslose. ich bin nicht generell gegen kurse, die bewerbungstraining und fachunterricht in programm enthalten, halte aber 38 wochenkurse für unsinnig, weil damit nur die arbeitsplätze im bfz gesichert werden und die wenigsten arbeitslosen darüber zu einen arbeitsplatz kommen. eine gut abgefasste bewerbung mit passender qualifikation kann , muss aber nicht die eintrittskarte zu einer neuen stelle sein. es darf nichtvergessen werde, dass die unternehmen mehr leute entlassen als einstellen und somit die chancen auf einen neuen paasenden arbeitsplatz immer geringer werden.damit es zu einem arbeitsvertrag kommt muss neben der grundsätzlichen bereitschaft eines arbeitgebers zur neueinstellung bei personalbedarf für beide seiten auch die fachliche, menschliche und finanziele seite stimmen. den arbeitslosen darf nicht eingeredet werden, dass sie sich nur oft und gut genug bewerben brauchen lt. aussage von coach, um wieder eien arbeitsplatz ergattern zu können. voraussetzungen,dass bewerbungstraining den arbeitslosen nützt, sind engagierte fachlich und menschlich kompetente dozenten sowie freiwillige teilnahme. es ist zwar verständlich dass sich die dozenten - arbeitscoach sehr auf den schlips getreten fühlen, ihre arbeitsplätze werden aber durch die vielen arbeitslosen gesichert. warum sollen sie also ein interesse anmöglichst wenig arbeitslosen haben? ....