Mein Sohn hat eine autistische Störung und einen Schwerbehinderten Ausweis. Jetzt hat er bei einer Firma heute seinen Ausbildungsvertrag unterschrieben und morgen folgt die Gesundheitsuntersuchung. Wann muss man dem Arbeitgeber bekannt geben, dass jemand beeinträchtigt ist. Sollte man das erst nach der Probezeit tun? Wir würden gerne mit offenen Karten spielen, fürchten aber, den Ausbildungsplatz dann nicht zu bekommen. Welche Fragen darf ein "Amtsarzt" stellen, wie ehrlich darf, soll , muss man sein. Ist ein Ausbildungsvertrag gültig, wenn man das nicht sofort sagt. Wo kann man sich über solche Fragen sonst noch informieren. Gibt es für Menschen mit Beeinträchtigungen eine konkrete Anlaufstelle für Fragen jedweder Art? Fragen über Fragen. Ein herzliches Dankeschön an alle, die sich um eine Antwort bemühen.