Hallo zusammen,

hab da ein Problem mit meinem Chef. Eben zur kurzen Erklärung - Wir haben in der Woche unterschiedliche Stunden pro Tag. Mal arbeiten wir 7h mal 10h, aber alles nach einem festen Dienstplan, so das wir alle auf unsere Stunden pro Woche kommen. Meist sogar mehr machen.

Nun ist unser Chef aber der Meinung das die Personen deren "langer" Tag (10 Stunden) auf einen Feiertag fallen oder diese an dem Tag Urlaub nehmen, die "fehlenden" Stunden nachholen sollen. Also am Folgetag eine Stunden länger bleiben sollen. Er behauptet nämlich steif und fest das ein Urlaubstag und eine Feiertag nur 8 Stunden abgleicht. Wir haben eine 40 Stunden Woche.

Ist so was zulässig? Wie viele Stunden hat ein Urlaubstag in unserem Fall?