Hallo! Vielleicht kann mir ja jemand eine gute Antwort geben... Also ich habe jede Woche einen Tag frei das ist immer der Donnerstag oder Freitag, je nachdem ob ich Samstag arbeiten muss oder nicht. In dieser Woche hätte ich eigentlich den Donnerstag frei gehabt, aber ich war nun von Montag bis Mittwoch krank geschrieben und musste nun am Donnerstag dennoch arbeiten. Mein Chef begründetet es damit, dass ich ja noch nicht genügend Stunden gearbeitet hätte was ja quatsch ist. Weiss jemand ob es für diesen Fall eine Rechtsgrundlage gibt oder liegt so etwas im ermessen des Chefs?