Hallo, ich habe eine Frage:

mir wurde 3 Jahre lang jeden Tag am Morgen eine 15 Minutenpause als „Vesperpause“ abgezogen, die ich aber nie gemacht habe.

Ich habe es mal hoch gerechnet - das sind 157,5 Stunden.

Bei mir ist das falsche Stundenmodell bei der Personalabteilung hinterlegt, das habe ich heute bemerkt. Als ich angerufen habe meinte die Dame zu mir „Das ist Ihr Problem wenn sie das nicht bemerken“. Aber das ist doch nicht meine Sache, sie ist doch der „Profi“ in ihrem Bereich.

Nun ist meine Frage: kann ich rückwirkend darauf bestehen, dass mir die 157,5 Stunden ausbezahlt / gutgeschrieben werden?

Ich bin Dankbar über hilfreiche Antworten.

Liebe Grüße