Hallöchen und guten Abend zusammen!
Ich arbeite seit 6 Jahren in einem Schlaflabor in einem Krankenhaus. Wir betreuen 4 Patienten pro Nacht. Seit 4 Jahren möchte ich gerne meine Stelle (zur Zeit 82 Std./Monat) auf ca. 120 Stunden pro Monat aufstocken. Jetzt würde sich dazu die Gelegenheit ergeben, da eine Kollegin, die 120 Std. arbeitet bald in Mutterschutz und Elternzeit geht. Ich hatte gehofft, dass ich etwas von Ihren Stunden abbekomme, zumindest erst mal für die Zeit ihrer Elternzeit.
So, nun wurde aber einer Arzthelferin, die seit Kurzem auch im Hause arbeitet, die komplette Stelle abgeboten! das will ich so nicht auf mir sitzenlassen und da stellte sich mir natürlich auch die Frage, ob das arbeitsrechtlich überhaupt zulässig ist, eine Arzthelferin nachts alleine die Station schmeißen zu lassen. Wir haben auch viele herz- und lungenkranke Patienten, die eine Heimbeatmung haben, teilweise mit Sauerstoffgabe und auch Patienten mit erhöhtem PCO2-Gehalt, und auch Kinder!
Weiß da jemand von Euch Bescheid?
Liebe Grüße :-)