Ich habe zwei Tage Zeitausgleich genommen und ein Tag Urlaub. Di & Mi (Zeitausgleich), Do Urlaub. Von der Firma sowie von der Zeitarbeitsfirma genehmigt. Jetzt war ich krank und bin am Donnerstag zum Arzt gegangen. Der hat mich die Woche inkl. den Tag zuvor krankgeschrieben. Am nächsten Tag habe ich einen Brief von der Zeitarbeitsfirma erhalten! Eine Ermahnung! Ich habe laut schreiben am Mittwoch nicht bescheid gegeben das ich nicht zum arbeiten gehen kann! Wie bitte soll ich das machen wenn ich erst am Donnerstag beim Arzt war!? Außerdem wusste jeder bescheid da ich ja sowieso Zeitausgleich hatte!?! Er meinte auch das die Krankmeldund zu spät abgegeben wurde. Diese habe ich aber am Freitag persönlich in Briefkasten geschmissen. Eingegangen dann Montag nach dem Wochenende! Das ist doch nicht zu spät!! Nach längerem Streit meinte er zu mir die Stunden sind trotzdem weg da ich Zeitausgleich genommen habe. Da ist es anders wie bei einem Urlaubstag! Hilfe, wer kennt sich aus?