Hallo Zusammen,

heute habe ich von meinen neuen zukünftigen Arbeitgeber ein Arbeitsvertrag bekommen. Nach dem ich mir diesen genauer angeschaut habe, ist mir aufgefallen, dass mein Geburtsdatum falsch geschrieben wurde. Um genau zu sein, wurde das Geburtsjahr falsch geschrieben 1084 statt 1984 Ist der Vertrag trotz des Fehlers noch gültig? Soll ich das reklamieren oder kann man das so unterschrieben zurückgeben?

Gruße blue