Ich bin derzeit krankgeschrieben, mache aber von meinem Recht Gebrauch, meinem Arbeitgeber mein genaues Krankheitsbild nicht mitzuteilen. Jetzt wurde ich schriftlich dazu aufgefordert, mich während meiner Arbeitsunfähigkeit "zwecks Übergabe meines Aufgabengebietes" im Büro einzufinden.

Muss ich dieser Aufforderung nachkommen?

Da ich die Geschäftsgebaren des Unternehmens kenne, gehe ich davon aus, dass man mir an diesem Tag außerdem die Kündigung überreichen möchte, da der Tag, an dem ich mich im Büro einfinden soll, der letzte Tag der als nächstes verstreichenden Kündigungsfrist ist.

Wie sollte ich mich verhalten?