Hallo, ein Mitarbeiter wird nach einer 10 wöchigen Erkrankung wegen schlechtem Arbeitsklima zum Betriebsarzt geschickt. Was muss der Mitarbeiter bei dem Betriebsarzt über seine Erkrankung z.B. psychische Störung bekannt geben. Muss der Mitarbeiter auch seine Medikament angeben oder auch ggf. den Hausarzt von der Schweigepflicht entbinden.Der Mitarbeiter hat das Gefühl das man ihm nach 21 Jahren und 70 % Schwerbehinderung kündigen möchte.