Hallo ich hoffe auf euer wissen da,
ich eine Abmahnung von meinem Personalleiters bekommen habe da ich nicht am Samstag zur Arbeit erschienen bin. (Bin KFZ-Mechatroniker Lehrling komme jetzt ins 2 Lehrjahr)
Hier paar Details: Arbeite Mo-Do 08:00-17:00 (Pause 1 Stunde) Arbeite Fr 08:00-16:00 aber der Meister lässt alle um 15:00 gehen (Pause 1 Stunde)
Und Angeblich muss ich jede Dritte Woche am Samstag von 08:00 - 12:00 Arbeiten
Im Vertrag steht Tägliche Zeit von 7,48 Stunden und 39 Stunden die Woche . Un ich habe nirgends schriftlich eingewilligt das ich Samstag kommen muss.
Kann ich da was gegen die Abmahnung machen?
Hoffe auf euer Wissen Danke !