Wie hier schon beschrieben https://www.gutefrage.net/frage/kuendigungsschutz-im-gastrojob Wurde ich telefonisch gekündigt und das zudem noch fristlos aus völlig unzureichenden gründen. Ich habe meinen Arbeitgeber informiert, dass dies so nicht rechtens sei, auf eine schriftliche Kündigung sowie auf Einhaltung der Kündigungsfrist bestanden. Die Antwort daraufhin war, dass ich doch nicht gekündigt bin aber im Moment nicht genügend Schichten verfügbar sind um mich einzuteilen. Ist es rechtlich überhaupt möglich mich bei einem bestehenden unbefristeten Arbeitsvertrag einfach nicht in den Dienstplan einzuteilen, mich somit meiner Einnahmequelle und auch meines Versicherungsschutzes zu entziehen?