Hallo, Ich war die letzte Woche krankgeschrieben aufgrund eines kaputten Knies, habe allerdings gestern (Donnerstag) probiert zu arbeiten damit ich nicht zu lange fehle auf Arbeit, da ich am Montag sowieso in Urlaub gehe. Die Firma & der Chef selbst wissen/weiss Bescheid dass diesen oder nächsten Monat eine knie op ansteht mit ca 6 Wochen arbeitsunfähigkeit. Gestern abend kurz vor Feierabend gab es dann die Kündigung "aus betrieblichen gründen". Allerdings hat er ausführlich gesagt er könne nicht mehr mit mir planen die nächsten Wochen und der Betrieb kann sowas nicht gebrauchen.

Meine Frage: Macht es Sinn eine Klage einzureichen um evtl eine kleine abfindung zu bekommen?

Danke für eure antworten'