Laut meinem Arbeitsvertrag ist mir schriftlich eine flexible Arbeitszeit festgelegt. Jetzt bekamen wir eine Dienstanweisung die feste Schichten einführen. Eine betriebliche Notwendigkeit gibt es dafür nicht (es hat sich ja auch nichts geändert). Nun meine Fragen: Ist die Dienstanweisung rechtens ? Was kann ich dagegen unternehmen ?