Hallo,

meine Frau benötigt Krankengymnastik nach Schwangerschaft (Muskelbänder im Bauchbereich stark ausgeleiert).

Der Hausarzt sagt, dies ist schwangerschaftsbedingt, also muß sie zur Frauenärztin.

Die Frauenärztin sagt, nein, das ist jetzt Sache des Hausarztes.

Meine Frau hat keine Lust mehr, wie ein Ping Pong Ball bahandelt zu werden, daher Frage an Mediziner:

WER IST NUN dafür zuständig ?

Bitte nur Antworten von Leuten, die es WISSEN, nicht GLAUBEN zu wissen.

Hallo,

bei einer Freundin folgendes Problem (bitte nur Antworten, die fundiert sind):

Ihre Abteilung besteht aus 5 Personen, die alle das gleiche machen. Ihr Vertrag ist befristet. Von den 5 in ihrem Team haben 2 gekündigt. Eine geht jetzt, die andere in einigen Wochen. Ihr Vertrag läuft in 7 Wochen aus und obwohl die Abteilung dann auf 2 Personen geschrumft ist, schreibt man die zwei, die gekündigt haben, neu als Stelle aus.

Jetzt das eigentlich Unglaubliche:

Auf die 2 unbefristeten Stellen können sich auch Kollegen mit befristetem Vertrag bewerben.

Frage: Hat die Kollegin, die bereits eingearbeitet ist, und bereits IN dieser Abteilung arbeitet, denn keine Rechte? Hätte ihre Bewerbung denn einen gewissen "Vorrang"?

Da hier Moral nicht greift, erbitte ich einige juristisch fundierte Meinungen, ob die Kollegin kämpfen sollte und ob sich das Kämpfen lohnt. Denn der Abteilungsleiter würde sie wohl gerne gehen lassen, obwohl sie gute Arbeit leistet.