Die unangenehme Wahrheit ist ja... wie viel bist Du dem Unternehmen wirklich Wert? 

Das Hauptproblem mit Berufseinsteigern für Unternehmen ist doch ganz klar, dass sie nicht bewerten können, welchen Nutzen jemand mitbringt. Außerdem investieren die Unternehmen sehr viel in die Ausbildung innerhalb des Jobs und wer weiß schon, ob jemand dann noch bleibt. 

Ich denke auch, dass die Portale deutlich zu hohe Erwartungen schüren. Aber wenn DU mehr Geld verdienen möchtest hast Du ja verschiedene Möglichkeiten. 

1. Du kannst Dich einfach woanders auf eine gleiche Stelle bewerben um mal zu sehen, was die Dir bieten würden. Da bekommt man ein gutes Gefühl für seinen Marktwert.

2. Du kannst mit Deinem Arbeitgeber über mehr Geld sprechen. Allerdings immer aus Leistungssicht.

Wer hingeht und sagt "Ich bin ja schon nen halbes Jahr hier und brauche mehr Geld" ist vermutlich nicht so gerne gesehen, wie jemand der sagt "Ich möchte mich gerne über leistungsbezogene Bestandteile in meinem Gehalt unterhalten."

Viele Arbeitgeber sind aufgeschlossen für zusätzliche Leistungen Boni, etc. zu zahlen. Viele angestellte Besserverdiener haben bis zu 30% Ihres Gehaltes an Zielvorgaben gebunden. 

Das ist auch für den Arbeitgeber ein gutes Modell und so kommt man schneller auf sein Wunschgehalt.