hallo,

ich arbeite als Pflegehilfskraft in einem Kommunalen Altenheim. Habe eine 100% Stelle also 160 std Vollzeit.

Laut Vertrag habe ich 1630 € Brutto Festgehalt. Stundenlohn und Zuschläge sind nicht in prozentualer Höhe aufgelistet. Bin Steuerklasse 1.

Als mir in der Personalverwaltung der Vertrag ausgedruckt wurde, sah ich den Ordner im Pc mit meinen Namen und da stand OHNE TARIFVERTRAG.

Freie Wochenenden stehen mir laut Gesetz 2 im Monat zu, was aber bei mir nicht der Fall ist und ich schon mit Überstunden den ganzen Monat eingetragen werde, sowie 9 bis 11 Tage hintereinander schon im Plan fest stehe und jede Überstunde nicht bezahlt wird, sondern man freie Zeit kriegt was bei mir irgendwie nicht der Fall ist seit Monaten. Überstunden müssen in 3 Monaten abgebaut werden sonst verfallen sie, was auch Schwachsinn ist, da sie nur immer wieder in ein neuen Monat quasi verrutschen.

Ist es mein Recht mich mit der PDL nochmal aussereinander zu setzen und meine Fragen auf den Tisch zu legen ?

Wie ist es möglich dass eine Teilzeitkraft 50% arbeitet das gleiche wie ich ist und 800 netto verdient bei Steuerklasse 1 und ich 1100 netto????

Kann es da sein, dass ich gewaltig verarscht und abgezogen werde? bin im Bundesland NRW wohnhaft, nähe Köln.

Ich bitte um ernstgemeinte und wissensreiche Antworten wer sich auskennt oder mir empfehlen kann was ich tun soll.