Ich arbeite seit 2 Jahren in einer Firma und mein Vertrag läuft zum 31.10.12 aus. Ich habe 29 Tage Urlaub im Jahr und habe schon 27 Tage genommen. Mir würden anteilsmäßig aber nur 24 Tage zustehen. Muss ich den Urlaub mit Überstunden jetzt noch „reinarbeiten“? Ich habe noch 17 Überstunden, die ich nutzen könnte, um 2 Tage des zu viel genommen Urlaubs auszugleichen, müsste aber noch Überstunden zusätzlich machen, um alle Tage auszugleichen. Muss ich das machen?