Hallo,
ich war vom 27.04.2013 - 13.05.2013 von einem Arzt krank geschrieben, am 03.05.2013 habe ich die mündlich ausgesprochen Kündigung von meiner Chefin erhalten sie teilte mir auch mit ich brächte auch schon ab den 13.05.2013 nickt mehr zur Arbeitsstelle kommen, dies befolgte ich auch. Am 18.05.2013 folgte nun auch die schriftliche Kündigung "wir kündigen den Arbeitsvertrag ordentlich zum 31.05.2013, hilfsweise zum nächstmöglichen Termin (mein Vertrag ist nach Begutachtung meines Rechtsanwaltes bis zum 31.09.2013 unkündbar), wie auch immer die Arbeitsatmosphäre zwischen den Schwestern auf Station und der Geschäftsführung und der Pflegedienstleitung war noch nie ausstehlich, also wird es wohl auch das beste sein das ich jetzt nicht mehr dort arbeiten muss.
Meine frage, steht mir der Lohn für den Monat Mai zu?
Habe ich irgendwelche rechte auf diesem Monatslohn?
Danke für die Antworten und einen angenehmen Feiertag.