Ich hab mal irgendwo gehört, dass nur Säuglinge trinken und Atmen gleichzeitig können. Ich weiß nicht obs stimmt, aber bei mir stimmts nicht, weil ich atme durch die Nase während ich trinke.

Es ist zwar nicht gesund, aber wenn ich mal einen ganzen Tag lang nix hatte (was öfter vorkommt) kann ich eine 1.5 liter Flasche auf ex austrinken.

Wenn ich das nicht könnte, würde ich ja beim trinken keine Luft bekommen und ich könnte keine ganze Flasche trinken, oder?

Weiß wer bitte was das für eine Fliege ? Ist ? Das fliegt durch mein Zimmer und manchmal bleibt es einfach an der Stelle stehen. Oder es sieht auch bisschen so aus als würde das so von der Decke einfach hängen lassen . Es fliegt auch nicht mehr durchs Fenster :(

Hannibal: Pyrrhum,illum regem Molossorum,maximum appellarem,quod prudenter homines sibi conciliavit.Qua de causa multae gentes Italicae imperium eius anteposuerunt imperio Romanorum. Praeterea duobus proeliis Pyrrhus vos vicit. Neque certe proelio tertio victus esset,si maiores copias habuisset.

Mein Windows 10 Notebook reagiert nicht mehr auf Klicks/Eingaben mit meiner BT-Maus bzw. auch nicht mit dem Mauspad. Startmenü, Icons, Taskleiste - nichts reagiert mehr, was kann ich tun? Ich habe ein HP Pavilion 15-bc300ng, das erst erst etwa 5-6 Monate alt ist.

• Win10 (64bit System)
• 128gb SSD
• 1TB HDD
• Nvidia GeForce GTX 950m
• Prozessor: i5 7200u

Ich besitze die Controller Xeox Pro Wireless (von Speedlink; PC-Gamepad) und Torid Wireless (von Speedlink; PC-/PS3-Gamepad). Beide sind kabellos und werden mit einem USB-Funksender im 2,4 GHz Frequenzbereich am Computer verbunden. Beide Controller werden von XPadder (Vers. 2018.05.01) nicht erkannt bzw. meine Eingaben bei den 'Controllereinstellungen' werden nicht erkannt. Sie lassen sich einfach nicht konfigurieren. Mit beiden Controllern kann man von X-Input zu D-Input zu wechseln. Sie werden aber weder im X- noch im D-Input-Modus von XPadder erkannt.

Mein Betriebssystem: Win10 64bit

Ich brauche für eine Prüfung einen Blick die Zoologie und wie sich was entwickelt hat. Das heißt, so viel wies gibt über die Organe des Menschen bzw. den Mensch an sich.

Kann da jemand helfen. Ich habe nicht die Zeit das alles einzeln aus Büchern herauszuarbeiten.

Wenn man in der disco ist und jemand agressives einen anmacht der so 2m ist darf man dann in einer echten schlägerei drauf schlagen.

Ich bn 27 Jahre alt, im September werde ich 28. Ich wohne noch immer bei meiner Mutter in ihrer Wohnung. Wir müssen in Kürze umziehen wegen Abriss. Meine Mutter und ich guckten uns schon eine Wohnung an, eine Neubauwohnung. Vor ein paar Tagen unterechrieb meine Mutter den Mietvertrag. Ich gehe seit kurzem in ein Kolleg um mein Hochschulabschluss 13. Klasse nachzuholen. Dafür habe ich bereits ein Bafög Antrag (Erstantrag) gestellt. Gestern kam der Bescheid mit festem Datum der ersten Zahlung. Nun ja, meine Mutter schimpft, schreit, und tobt auf mich herum. Gründe gibt es nicht! Ich schaffe das psychisch nicht mehr. SpJahrelang, seit ich denken kann, ist das schon so. Sie ist kein Mensch... Ich möchte so gerne eine eigene Wohnung. Umziehen zusammen mit ihr in die neue Wohnung verkrafte ich nicht. Ich würde so nie das Abitur schaffen. Ich kann nicht mehr... Könnte ich ausziehen, in eine eigene Wohnung? Würde ich eine Unterstützung erhalten?

Hallo, meine Mutti hat Lotto gespielt. Samstag u. Mittwoch (04.+08.05.13). Sie hatte on einer Reihe die Zahlen: 7,8,11,22,26,35 Für Samstag kamen die Zahlen 5,7,11,21,22,48 SZ: 8 Für Mittwoch kamen die Zahlen 4,6,11,22,30,42 - SZ: 7 Laut den Quoten soll es für Montag für 3 richtige und superzahl 16,10€ geben (die Mutti hat!?) und für Mittwoch für 2 richtige und superzahl 5€ geben. Bekommen habe ich aber eben im Lottoladen nur 8,70€, aber das kann doch nicht sein, oder?

Hey Leute, ich war letztens auf der IFA und bin dort erstmal zum Monster Stand gegangen da ich erwartete dort Beats Kopfhörer vorzufinden. Stattdessen fand ich dort eigene Kopfhörer von Monster vor und der Verkäufer dort meinte Beats habe sich von Monster getrennt und demonstrierte mir ein paar dieser Monster Kopfhörer (Sound, unkaputtbar etc.). Jetzt wollte ich mal im Internet nach diesen Kopfhörern suchen stoße aber überall (eBay, Amazon, google) nur auf Beats und finde nicht mal eine eigene Seite von Monster. Hat irgendjemand eine Idee wie man diese Kopfhörer findet? Danke schonmal im Vorraus.

Hey! Ich bin gerade aus langeweile ein bisschen auf z0r unterwegs gewesen und habe folgendes entdeckt: http://z0r.de/4179 Kann mir jemand sagen, wie das Lied dazu heißt?

LG

außer gayromeo.de. Lice Cam-Seiten würden auch gehen,. Darf man so eine Frage eigentlich hier stellen, wenn nicht tuds mir Leid, dann wird sie ja sowieso gleich gelöscht.

LG

Hallo! Darf ein Monatsverdienst (unter 400€ - da noch vom Minijob) für August, das ich Ende September bekam, auf das ALG2 ab dem 01. Oktober angerechnet werden? PS: Im September wurde ich 25 Jahre. Danke!

Hallo! Ich habe eine Ausbildung zum Verkäufer im Einzelhandel erfolgreich abgeschlossen! Mein überbetriebliches Praktikum absolvierte ich während der Ausbildung im Norma Lebensmitteldiscounter. Schon damals haben sie mich in Norma mehr arbeiten lassen als ich eigentlich musste. Doch traute ich mich nicht etwas dagegen zu sagen. Nun arbeite ich schon seit dem 01.07.2010 in dem gleichen Betrieb als Aushilfe auf 400€ Basis. Man erzählt mir ständig ich sei zu langsam, obwohl ich meiner Meinung anch, überhaupt nicht langsam bin. Ich arbeite so schnell ich kann! Ständig kommt die Filialleitererin kurz vorbei, während ich Ware auspacke & sagt (ich zitiere) > "und zügig!!!" oder "das muss viel schneller gehen!!!". Auf den Arbeitszeitplan, der im Büro des Filialleiters aushängt, stehen meine Arbeitszeiten. Genau abgezählt: 15 Stunden die Woche! stehen für mich auf den Plan. Doch arbeite ich nie solange, wie es auf dem Plan steht! Ein Beispiel: Dienstag steht: 8-10Uhr, da ich aber immer mehrere Arbeiten bekomme, die kein Mensch in den 2 Std. schaffen würde, arbeite ich allein am Dienstag bis ca. 12/13Uhr. Da ich aber nicht mehr als 399€ bekommen darf (laut Bezirksleiter) fallen die Überstunden einfach weg! Beispielsweise Montags steht auf dem Arbeitszeitplan: 8 - ... - also nur der Arbeitsbeginn & kein Arbeitsende, weil wir montags Trockenware (alles das, was in den Regalen steht ausgepackt werden muss) auspacken müssen & bis 13Uhr rum beschäftigt sind. Für diesen Tag trägt sie auch vielleicht nur 2-3 Stunden ein. Der Rest verfällt! Schon seit langem muss ich früh & abend gehen (Beispiel Freitags: Aktuellware auspacken: Da brauche ich 6-8Stunden dafür >> ca. 8-15Uhr, dann muss ich aber abend noch mal 1 Stunde hin zum Putzmaschine fahren, MHD Kontrolle,.... ).

Da ich das alles für 250€ (150€ gehen an die Krankenkasse, da ich mich privat versihern muss, da ich nur diese Arbeit habe) nicht mehr aushalte, und ich keine 30-35 Stunden statt 15 Stunden die Woche arbeiten gehen will, habe ich mir gedacht:

Ich gehe jetzt nur noch das arbeiten, was auf dem Plan steht, und dann gehe ich! Das habe ich gestern abend (die 1 Stunde) gemacht! Ich hatte kurz davor zu Hause einen Arbeitszeitplan erstellt, für meine Sicherheit, habe es der Filialleiterin gezeigt und fragte ob sie den 12.08. (zusammen schon 7 Stunden gearbeitet) unterschrieben würde. Sie antwortete: "Nein das unterschreibe ich nicht! Ich muss auch länger arbeiten!" Daraufhin bin ich um 20:05 Uhr gegangen, habe mich verabschiedet und bin losgelaufen. Sie kam mir nachgerannt, und schrie: "Bleibst du stehen! Kommst du jetzt her! Dann ist es für uns beendet!" - "Ok" sagte ich, "Das möchte ich bitte schriftlich mit Begründung".

Kann ich jetzt so fortfahren, also nur die Zeit arbeiten, die auf dem Plan steht? Und was mach ich zum Beispiel Montag, wo nur der Arbeitsbeginn und nicht das Ende steht? Ich will jetzt solang nach Plan arbeiten gehen, bis ich etwas schriftlich per Post bekomme.

Was soll ich nun machen?

Hallo! Ich habe eine Ausbildung zum Verkäufer im Einzelhandel erfolgreich abgeschlossen! Mein überbetriebliches Praktikum absolvierte ich während der Ausbildung im Norma Lebensmitteldiscounter. Schon damals haben sie mich in Norma mehr arbeiten lassen als ich eigentlich musste. Doch traute ich mich nicht etwas dagegen zu sagen. Nun arbeite ich schon seit dem 01.07.2010 in dem gleichen Betrieb als Aushilfe auf 400€ Basis. Man erzählt mir ständig ich sei zu langsam, obwohl ich meiner Meinung anch, überhaupt nicht langsam bin. Ich arbeite so schnell ich kann! Ständig kommt die Filialleitererin kurz vorbei, während ich Ware auspacke & sagt (ich zitiere) > "und zügig!!!" oder "das muss viel schneller gehen!!!". Auf den Arbeitszeitplan, der im Büro des Filialleiters aushängt, stehen meine Arbeitszeiten. Genau abgezählt: 15 Stunden die Woche! stehen für mich auf den Plan. Doch arbeite ich nie solange, wie es auf dem Plan steht! Ein Beispiel: Dienstag steht: 8-10Uhr, da ich aber immer mehrere Arbeiten bekomme, die kein Mensch in den 2 Std. schaffen würde, arbeite ich allein am Dienstag bis ca. 12/13Uhr. Da ich aber nicht mehr als 399€ bekommen darf (laut Bezirksleiter) fallen die Überstunden einfach weg! Beispielsweise Montags steht auf dem Arbeitszeitplan: 8 - ... - also nur der Arbeitsbeginn & kein Arbeitsende, weil wir montags Trockenware (alles das, was in den Regalen steht ausgepackt werden muss) auspacken müssen & bis 13Uhr rum beschäftigt sind. Für diesen Tag trägt sie auch vielleicht nur 2-3 Stunden ein. Der Rest verfällt! Schon seit langem muss ich früh & abend gehen (Beispiel Freitags: Aktuellware auspacken: Da brauche ich 6-8Stunden dafür >> ca. 8-15Uhr, dann muss ich aber abend noch mal 1 Stunde hin zum Putzmaschine fahren, MHD Kontrolle,.... ).

Da ich das alles für 250€ (150€ gehen an die Krankenkasse, da ich mich privat versihern muss, da ich nur diese Arbeit habe) nicht mehr aushalte, und ich keine 30-35 Stunden statt 15 Stunden die Woche arbeiten gehen will, habe ich mir gedacht:

Ich gehe jetzt nur noch das arbeiten, was auf dem Plan steht, und dann gehe ich! Das habe ich gestern abend (die 1 Stunde) gemacht! Ich hatte kurz davor zu Hause einen Arbeitszeitplan erstellt, für meine Sicherheit, habe es der Filialleiterin gezeigt und fragte ob sie den 12.08. (zusammen schon 7 Stunden gearbeitet) unterschrieben würde. Sie antwortete: "Nein das unterschreibe ich nicht! Ich muss auch länger arbeiten!" Daraufhin bin ich um 20:05 Uhr gegangen, habe mich verabschiedet und bin losgelaufen. Sie kam mir nachgerannt, und schrie: "Bleibst du stehen! Kommst du jetzt her! Dann ist es für uns beendet!" - "Ok" sagte ich, "Das möchte ich bitte schriftlich mit Begründung".

Kann ich jetzt so fortfahren, also nur die Zeit arbeiten, die auf dem Plan steht? Und was mach ich zum Beispiel Montag, wo nur der Arbeitsbeginn und nicht das Ende steht? Ich will jetzt solang nach Plan arbeiten gehen, bis ich etwas schriftlich per Post bekomme.

Was soll ich nun machen?

Hallo! Ich habe eine Ausbildung zum Verkäufer im Einzelhandel erfolgreich abgeschlossen! Mein überbetriebliches Praktikum absolvierte ich während der Ausbildung im Norma Lebensmitteldiscounter. Schon damals haben sie mich in Norma mehr arbeiten lassen als ich eigentlich musste. Doch traute ich mich nicht etwas dagegen zu sagen. Nun arbeite ich schon seit dem 01.07.2010 in dem gleichen Betrieb als Aushilfe auf 400€ Basis. Man erzählt mir ständig ich sei zu langsam, obwohl ich meiner Meinung anch, überhaupt nicht langsam bin. Ich arbeite so schnell ich kann! Ständig kommt die Filialleitererin kurz vorbei, während ich Ware auspacke & sagt (ich zitiere) > "und zügig!!!" oder "das muss viel schneller gehen!!!". Auf den Arbeitszeitplan, der im Büro des Filialleiters aushängt, stehen meine Arbeitszeiten. Genau abgezählt: 15 Stunden die Woche! stehen für mich auf den Plan. Doch arbeite ich nie solange, wie es auf dem Plan steht! Ein Beispiel: Dienstag steht: 8-10Uhr, da ich aber immer mehrere Arbeiten bekomme, die kein Mensch in den 2 Std. schaffen würde, arbeite ich allein am Dienstag bis ca. 12/13Uhr. Da ich aber nicht mehr als 399€ bekommen darf (laut Bezirksleiter) fallen die Überstunden einfach weg! Beispielsweise Montags steht auf dem Arbeitszeitplan: 8 - ... - also nur der Arbeitsbeginn & kein Arbeitsende, weil wir montags Trockenware (alles das, was in den Regalen steht ausgepackt werden muss) auspacken müssen & bis 13Uhr rum beschäftigt sind. Für diesen Tag trägt sie auch vielleicht nur 2-3 Stunden ein. Der Rest verfällt! Schon seit langem muss ich früh & abend gehen (Beispiel Freitags: Aktuellware auspacken: Da brauche ich 6-8Stunden dafür >> ca. 8-15Uhr, dann muss ich aber abend noch mal 1 Stunde hin zum Putzmaschine fahren, MHD Kontrolle,.... ).

Da ich das alles für 250€ (150€ gehen an die Krankenkasse, da ich mich privat versihern muss, da ich nur diese Arbeit habe) nicht mehr aushalte, und ich keine 30-35 Stunden statt 15 Stunden die Woche arbeiten gehen will, habe ich mir gedacht:

Ich gehe jetzt nur noch das arbeiten, was auf dem Plan steht, und dann gehe ich! Das habe ich gestern abend (die 1 Stunde) gemacht! Ich hatte kurz davor zu Hause einen Arbeitszeitplan erstellt, für meine Sicherheit, habe es der Filialleiterin gezeigt und fragte ob sie den 12.08. (zusammen schon 7 Stunden gearbeitet) unterschrieben würde. Sie antwortete: "Nein das unterschreibe ich nicht! Ich muss auch länger arbeiten!" Daraufhin bin ich um 20:05 Uhr gegangen, habe mich verabschiedet und bin losgelaufen. Sie kam mir nachgerannt, und schrie: "Bleibst du stehen! Kommst du jetzt her! Dann ist es für uns beendet!" - "Ok" sagte ich, "Das möchte ich bitte schriftlich mit Begründung".

Kann ich jetzt so fortfahren, also nur die Zeit arbeiten, die auf dem Plan steht? Und was mach ich zum Beispiel Montag, wo nur der Arbeitsbeginn und nicht das Ende steht? Ich will jetzt solang nach Plan arbeiten gehen, bis ich etwas schriftlich per Post bekomme.

Was soll ich nun machen?