Hallo liebe Leser,

ich habe nun gekündigt. Ich habe vor paar Tagen meine Kündigung eingereicht zum 31.12.2013. Das kam wohl beim Chef nicht so gut an...

Nun hat er versucht mir meine Kündigung schlecht zu machen und hat die Kündigungsfrist in Frage gestellt. Ich bin schon seit 7 Jahren im Unternehmen und er meinte, dass die Kündigungsfrist 2 Monate und zwar zum Monatsende sein muss. Ich sagte ihm,dies ist nur der Fall wenn der AG kündigt und nicht AN. Liege ich da falsch?

Dann habe ich den fehler gemacht und war einfach mal ehrlich und ihm mitgeteil, dass ich halt bis ca. mitte Dez. arbeite. Ich gehe in Dez. für ca. 2-4 Wochen in einer Tagesklink. Nix sehr ernstes aber könnte es durchaus werden.... Dem ist auch wirklich so! Ich werde eine Tagesklinik besuchen!!!

Er meinte, dass er diese nicht möchte usw. und fing wie oben beschrieben mir Steine in Weg zu legen. Ich meine, darf er mir diesen Aufenhalt verbieten oder kann er überhaupt irgendwas? Wir hatten immer ein gutes Verhältnis, ich meine klar - ich habe viele Umsatz für das Unternehmen gemacht...

Paar Tipps und Aufmunterungen wären echt toll. ICh glaube ihm geht es auch um die paar Urlaubstage die er wahscheinl. bezhalen müsste...

Danke schon mal