Folgendes Szenario:

Eine Mutter arbeitet bereits bei einem Arbeitgeber A auf Basis eines Minijobs und schöpft dort das entsprechen mögliche Entgeld von 450 € aus. Sie möchte nun zusätzlich beim Arbeitgeber B ebenfalls auf Basis eines Minijobs arbeiten.

Ihr Vorschlag an den Arbeitgeber B ist nun, dass die Tochter für den Minijob gemeldet wird, aber die Mutter in der Realität arbeitet.

Welche Konsequenzen können hieraus für den Arbeitgeber B, die Mutter und die Tochter entstehen?