Habe eine kleine Firma mit 3 Mitarbeitern. Die Mitarbeiterin möchte von mir gekündigt werden. Sie kommt gerade aus der Elternzeit. Sie möchte gekündigt werden damit Sie keine Sperrfrist beim Arbeitsamt bekommt. Ich möchte gerne wissen was ich in dieser Kündigung schreiben soll. ( Grund der Kündigung ) Mir wäre es lieber einen Aufhebungsvertrag aufzustellen. Ist die Frage ob es notwendig ist bei der Anzahl von Mitarbeitern.