Quereinsteiger als Briefzusteller Deutsche Post

• Mein Patensohn hat Anfang November 2018 als Quereinsteiger und Briefzusteller bei der Deutschen Post einen Arbeitsvertrag unterschrieben. Stundenlohn 13,37 Euro. Bezahlte Einarbeitungzeit. Die Lohnzahlung erfolgt 1,5 Monate später. Bedeutet z.B., der Lohn für Januar wird Mitte März gezahlt.
• Er hatte 3 Tage Einarbeitung, ab dem 4. Tag musste er wegen Personalengpässen das Revier selbstständig bedienen.
• Er hat nun seine Novemberabrechnung bekommen und musste feststellen, das man ihm 10 Tage Einarbeitung nicht bezahlt. Auch Gespräche mit Vorgesetzten brachten keinen Erfolg, man beharrt auf diesen Abzug. Da wurde dann was von Probezeit gefaselt. Achso, Probezeit wird nicht bezahlt? Mein Patensohn wusste nichts von einer Probezeit. Dann kam noch, der Arbeitsvertrag wäre falsch und er sollte einen neuen unterschreiben, was er natürlich nicht getan hat.
• Auf der Webseite werdeeinervonuns steht auch klar und deutlich: Bezahlte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
• Im November war er noch dabei, seinen Führerschein zu machen. Man hat ihm mündlich eine Frist bis Ende Dezember gesetzt, ansonsten könne er wieder entlassen werden, da ein Führerschein wichtig für den Job wäre. Mein Patensohn hat nun den Führerschein.
• Bei der Kleidung wird nur die Grundausstattung gestellt. Eine Regenjacke und die jetzt wichtige warme Winterjacke muss über Deutsche Post käuflich erworben werden. Private Kleidung ist nicht gestattet, da die Zugehörigkeit des Zustellers zu dem Unternehmen deutlich erkennbar sein muss. Umgekehrt darf die Unternehmenskleidung nicht privat getragen werden.
• Bisher eigentlich nur negative Erfahrungen von Unternehmensseite. Mit dem eigentlichen Job als Zusteller kommt er gut klar.

Wie sehen eure Erfahrungen aus, vor allem auch als Quereinsteiger?