Hallo!

Ich habe letzte Woche meine Arbeitszeit als 80% Stelle verhandelt (statt 40 Stunden die Woche, 32). Nächste Woche soll der Vertrag gezeichnet werden.

Ich kann mir aussuchen wie ich die Stunden arbeiten will. Wahrscheinlich werde ich meistens den Freitag frei machen.

Frage 1:

Steht mir jetzt nur 80% der betriebsüblichen Urlaubstage zu? Oder doch 100%, weil ich ja auch in den Ferien nur 80% des Lohns erhalte?

Wir haben in der mündlichen Verhandlung letzte Woche nicht über die Anzahl der Urlaubstage etc. gesprochen, und ich will sicher gehen, dass alles mit rechten Dingen veranschlagt wird nächste Woche.

Frage 2:

Es gibt in Berlin 2015 neun gesetzliche Feiertage. Drei davon fallen auf einen Freitag. In diesen Wochen würde ich meine Freizeit natürlich gerne auf andere Tage legen, um in den Genuß der gesetzlichen Feiertage zu kommen.

Wäre das korrekt?

Lieben Dank schonmal!

• Wolle