8 Stunden arbeiten, aber nur 6 Stunden zählen als Arbeitszeit?
Hallo,ich muss an Tagen, an denen wir innerbetriebliche Fortbildungen haben und an Festen die am Wochenende stattfinden 8 Stunden arbeiten, bekomme aber in meiner wöchentlichen Arbeitszeit berechnung nur 6 angerechnet,so dass ich die übrigen Stunden umsonst,ohne jeglichen Ausgleich für meinen Arbeitgeber arbeite. Aus meiner Sicht ist das nicht rechtens,oder?
Ich habe meinen Arbeitgeber darüber informiert,dass ich das nicht mehr möchte und jetzt bespricht er diese Frage mit den andere Führungskräften. Was kann ich machen wenn er das so weiter handhaben möchte? Danke im Voraus für die Antworten
Arbeitsrecht,
Arbeitszeit