hallo zusammen,
wie in meiner Frage am Montag beschrieben habe ich vor ca. 2 wochen einen neuen job angefangen,wo ich aber absolut nicht glücklich bin da dort den ganzen tag nur rumgeschriehen wird,bzw. beleidigt wird.
da ich dort absolut nicht mehr hin will, habe ich mich erstmal von samstag abend bis heute krank gemeldet.
Da ich morgen einen probearbeitstag habe, wo ich aller vorraussicht nach auch zeitnah anfangen kann muss ich dort heute fristlos kündigen. war eben noch mal bei meiner ärztin,da sie mich aber erst 2x gesehen hat konnte sie mir nur folgendes attest ausstellen.
Der oben genannte Patient stellte sich am 21.06.2010 erstmals in unserer Praxis vor. Er gab an, psychisch unter den derzeitigen Arbeitsbedingungen zu leiden. Dies würde sich darin äußern, dass er sich wiederholt übergeben müsse und zeitweise unter Schlaflosigkeit leide.
Meine Frage, reicht das für eine fristlose Kündigung. Hab keine Lust eine Vertragsstrafe zu bekommen. Und falls ich erst zum 01.07 oder 15.07 im neuen Betrieb anfangen kann, reicht es das ich übergangsweise arbeitslosengeld bekomme,habe Anspruch darauf.
Bitte nur antworten wenn ihr euch 100% sicher seit und nicht spekulieren.
Danke