Baumarktfenster sollen günstig sein und Kundschaft ins Geschäft bringen. Zum Saisonstart findet man Sie deshalb auch oft in den Prospekten. Bei Baumärkten geht hat alles über den Preis und das spiegelt sich auch in den Fenstern wieder. Die Qualität lässt meist stark zu wünschen übrig. Es wird auf alles verzichtet was in einem Fachhandel zu einem Standartfenster gehört. Wie z.b warme Kante, Secustik Griff, Fehlbediensperre, Spaltlüftung, Basissicherheit (Pilzkopfverriegelung), Armierung, Zusätze im Kunststoff.

Die meisten bieten auch Hochwertige Fenster an. Hier liegt der Preis dann allerdings weit über dem Fachhandel. Ich kenne einige Baumärkte die auch Haustüren vertreiben. Sie arbeiten zur Montage mit Ortsansässigen Firmen zusammen. Allerdings weigern sich fast alle diese Türen für 300€ einzubauen. Da für den Montagebetrieb in den 5 Jahren Garantie, die Kosten der Instandsetzung das Auftragsvolumen derart übersteigt. Das keiner hier Kostendeckend arbeiten kann. Solche Türen, sollte man lediglich für einen Schuppen verwenden. Aber keinesfalls für eine Wohnungseingangstür. Von der schnellen Verfärbung in einen gelblichen Ton, mal ganz abgesehen.

Mein Rat, geht zu einem Fachhändler bei euch vor Ort. Immer mindestens 3 Angebote einholen. Wir sind selber seit 5 Jahren am Markt und bieten Fachhandelsqualität zum Preis von Baumarktfenster an. Wo alles wie oben beschrieben selbstverständlich vorhanden ist.

Mein Fazit: Spart nicht an der Qualität, sondern am Preis!



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Es wäre eine nette Geste. Allerdings ob dieser Brief es überhaupt bis zum zuständigen Personalleiter schafft, sollte eher stark bezweifelt werden. Man sollte also abwegen, nach größe des Betriebes. Bei einem kleinen Unternehmen kann das durchaus zu einer Kehrtwende führen. Sollte der eigentliche Wunschkandidat ausfallen, werden teils Bewerbungen erneut heran gezogen. Ich denke das so ein Brief, der auch zum Chef kommt, schon im Kopf bleibt.

Bei großen Unternehmen, halte ich es für weniger produktiv. Da schließe ich mich meinen Vorgängern an. Besser die Zeit in eine neue Bewerbung investieren.

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