Hi,

ein Kollege fragte mich gestern folgendes: Vor fünf Jahren habe er sich als Pfleger auf Wundmanagement spezialisieren lassen. Die Fortbildung wurde damals von der Senioreneinrichtung gewünscht und finanziell getragen, mit dem Versprechen on-top, er würde danach auch etwa 100,-€ mehr Bruttolohn erhalten. Von dem Geld habe er danach aber nie etwas gesehen. Einer anderen Kollegin wurde das gleiche versprochen. Mit gleicher Qualifikation und der gleichen Vorgeschichte (sprich: Arbeitgeber wünscht die Fortbildung und zahlt sie), erhält sie seitdem sogar knapp 200,-€ mehr.

Ist das rechtens? Hat der Kollege einen Anspruch auf die versprochenen 100,-€? Kann er als Vergleich die Kollegin heranziehen und sich auf die ungerechte Bezahlung berufen? Er hat nur eine mündliche Zusage damals bekommen, es liegt also nichts schriftlich vor.

Liebe Grüße