Das Unternehmen, in dem ich arbeite, ist dem IG Metall Tarif NRW angeschlossen. Nach erfolgreicher Beendigung der stufenweisen Wiedereingliederung mit am Schluss 6 Stunden pro Tag (Regelarbeitszeit bei mir ist 8 Stunden) hat der Arbeitgeber direkt im Anschluss Urlaub angeordnet. Begründung ist, dass ich meinen Urlaubsanspruch aus 2015 und 2016 bis zum 31.12.2016 "in natura" nehmen kann.

Ist das rechtlich einwandfrei?

Herzlichen Dank für euer Feedback!