Uns wurden am 22.05.10 geänderte Öffnungszeiten präsentiert, was zwangsläufig für die Abteilungen andere Arbeitszeiten bedeutet. Änderngsdatum ist der 01.08.10 Bis dato (05.08.10) liegen für unsere Abteilung keine gänderten Modelle vor. Lapidar hieß es, wir sollen die nächsten 3 Wochen nach dem alten Modell arbeiten bis der Chef wieder im Haus sei. Dies bedeutet aber, dass wir nach dem "alten" Modell 38Std/Woche arbeiten würden, die Minusstunden würden uns dann abgezogen zu 50%...(4std minus bedeuten 2std minus auf dem Zeitkonto). Lt. Arbeitsvertrag haben wir eine Wochenzeit von 40std, festgelegte Zeiten jedoch nicht. Betriebsrat ist nicht vorhanden, keine Gewerkschaft, kein Tarif. Ist dies rechtens ? Und welche mÖglichkeiten haben wir ? Wir haben unser Modell jetzt so "eigenmächtig" geändert, dass wir auf 40std kommen würden, abgesegnet von der Geschäftsleitung ist aber diesbezüglich nix