Hallo zusammen, ich mache Nachtbereitschaften in einer Einrichtung für Erkrankte Menschen. Leider kommt es manchmal vor das Kollegen krank werden. In der Regel kann dann dafür auch eine Vertretung gefunden werden - manchmal aber auch nicht.

Aus diesem Grund möchte der Arbeitgeber jetzt, das wir uns bei unserem Dienstplan direkt als Vertreter für mögliche Ausfälle eintragen. Dies soll nicht bezahlt werden - es sei denn man springt tatsächlich ein. Dies bedeutet - ich kann in meiner Freizeit eigentlich nichts machen wenn ich Springer bin und soll dafür kein Geld bekommen. Ist das rechtens? Kennt sich jemand damit aus?