Hallo,
Ich mache eine dreijährige Ausbildung und mein Ausbildungsvertrag endet Ende Juli . Wir haben jährlich immer 36 Urlaubstage und ich durfte 21 Urlaubstage planen und alle wurden schon Ende April verbraucht. Mein Arbeitgeber will mich nach der Ausbildung übernehmen und hat mich letzten Monat gefragt wie ich die restlichen 15 Tage Urlaub verplanen will. Ich kriege die Urlaubstage Ende Juni Anfang Juli. Einen Arbeitsvertrag ab dem 1.08 habe ich jedoch immernoch nicht bekommen.
Nun hatte ich gestern ein Vorstellungsgespräch bei einem anderen Unternehmen und die würden mich gerne zum 1.8 einstellen, ich habe noch kein Vertrag unterschrieben. Meine Frage ist wenn ich jetzt in den Urlaub fliege, die 15 Tage Urlaub verwende aber dann zum 1.08 bei einer anderen Arbeitsstelle anfange, muss ich dann meiner Firma Rückzahlung erstatten wegen dem Urlaub ?