Was ich derzeit mit der Firma GI Group erlebe ist an Dreistigkeit schon nicht mehr zu überbieten. Ich bin in Teilzeit im Einzelhandel beschäftigt und kann mich so über die Arbeitszeiten nicht beklagen. Jedoch bin ich eigentlich auf 60 Stunden im Monat angestellt. Man hatte mir eine Vertragsveränderung geschickt, dass ich auf 80 Stunden hochgestuft werden sollte, was ich allerdings nicht wollte. Insofern habe ich die Vertragsveränderung nicht unterschrieben und demzufolge auch nicht zurückgeschickt. Man hat mich ohne meine Zustimmung hochgestuft und eine Kollegin von mir wurde mal so eben auch um 20 Stunden hochgestuft, allerdings hat sie nie eine Vertragsveränderung zugeschickt bekommen. Nach einem Anruf in der Hauptzentrale in Düsseldorf hieß es bei meiner Kollegin, man hätte die von ihr unterschriebene Vertragsveränderung vorliegen. Auf ihre Nachfrage, ob sie denn einmal das Original zugeschickt bekommen könnte, hieß es, dass das nicht möglich sei, es sei denn, sie würde es erneut unterschreiben. Man schickte ihr eine Kopie per Email und es stellte sich heraus, dass die Veränderung tatsächlich unterschrieben wurde, jedoch nicht von meiner Kollegin. Man hat sich also bei der GI Group die Mühe gemacht, die Unterschrift eigenhändig einzusetzen. So wie bei mir auch. EIne andere Kollegin arbeitet seit 4 Jahren in dieser Firma und ihr wurde nie angeboten, dass man ihre Stunden hochsetzt. Man sollte also schon vorsichtig sein, wenn man eine Vertragsveränderung geschickt bekommt, dass man am besten sofort in der Hauptzentrale in Düsseldorf anruft und bescheid gibt, dass man mit dieser Veränderung nicht einverstanden ist. Ich werde zusammen mit meiner Kollegin nun einen Anwalt aufsuchen und werde gegen die Firma vorgehen.