Hallo, mein Mann arbeitet zur Zeit bei einer Zeitarbeitsfirma. Dort wird er nach Tarif für 35 Stunden bezahlt - alle Mehrarbeitsstunden werden auf einem Zeitkonto gesammelt. Ab einem Stand von 150 Stunden wird die Mehrarbeit bezahlt. Aktuell ist er in einem Entleihunternehmen, welches regulär 40 Wochenstunden arbeitet + angekündigte Samstagsarbeit, jeden zweiten Samstag für 4 Stunden. Heute (Spätschicht) hat das Entleihunternehmen angekündigt, dass ab Morgen 12 Stundenschichten gefahren werden. Er wird also ab sofort 60 Wochenstunden arbeiten und 35 bezahlt bekommen - ist das zulässig???????????? Hinzu kommt noch der Fahrtweg: täglich 60 min hin und zurück: Folglich ist er jeden Tag nun 14 Stunden unterwegs........................ Ich hoffe, dass ich hier ein paar gute Antworten bekomme!!!!!!!!! Trinchen
Arbeitsrecht - ist das zulässig?
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