Ich habe meine Kündigung Anfang Juni eingereicht und es war von beiden Seiten klar, dass dieser Job für mich nur zum überbrücken war, da ich im August eine andere Stelle habe. Genauso war klar, dass sie mich im Juli nicht mehr viel einsetzen sollten, da ich mich um meinen Umzug, Wohnung finden etc kümmern muss, da ich auch immer ca 100 km fahren muss, da ich in eine ganz andere Stadt hinziehe. Nun drücken die mir trotzdem soviele Stunden rein und mein Resturlaub,den ich Ende Juli extra beantragt habe, wurde mir jetzt gestrichen. Ich bin eigentlich nicht so ein Mensch, der sich dann einfach krank schreiben lässt, aber die lassen sich auch nicht mit sich reden.

Was soll ich tun? Soll ich mich wirklich krankschreiben lassen?