Hi!
Du stellst glaube ich viele Fragen, die sich jemand durch den Kopf gehen lässt, der eine Orientierung dabei sucht - von daher ist das bestimmt auch hilfreich für andere! Top!
Ich kann Dir einfach mal aus meiner Erfahrung erzählen, wie es der DBfK macht. Die bieten nämlich einen Fernlehrgang an, um sich als PDL zu qualifizieren. Wie das mit der Bezahlung läuft, müsstest Du einmal recherchieren... aber da gibt es mit Sicherheit verschiedene Modelle wie Einmalzahlung, Ratenzahlung, etc.
Beim Fernlehrgang ist es eben so, dass Du größtenteils mit Lernheften arbeitest und Einsendeaufgaben hast. Das lässt sich zeitlich und organisatorisch wohl noch am besten mit Familie und Job unter einen Hut bringen. Einige Male während der Ausbildungszeit gibt es dann Weiterbildungsmodule für einen oder mehrere Tage, wo Du dann Seminare mit Referenten hast.
Zum Thema Förderung: Informiere Dich einfach mal, ob die Bildungsprämie des Bundes für Dich in Frage kommt oder - wenn Du aus Bremen/Bremerhaven kommst - über den Bremer Weiterbildungsscheck. Mit beiden ist eine Förderung von 500,- EUR möglich für Deine Weiterbildung. Wenn die Weiterbildung zur PDL sich über zwei Kalenderjahre erstreckt, könntest Du sogar versuchen, ob Du in dem einen Kalenderjahr die eine Förderung und im nächsten Kalenderjahr die andere Förderung erhältst. Welche Reihenfolge man da beachten müsste, weiß ich natürlich nciht genau - aber versuchen kann man es ja mal, da der Bremer Weiterbildungsscheck bspw. besagt, dass man "im laufenden Kalenderjahr noch keinen Bremer Weiterbildungsscheck erhalten haben" darf - von der Bildungsprämie des Bundes ist aber nicht die Rede :)
Bildungsurlaub ist übrigens genau das: Du bekommst zusätzliche Urlaubstage zum Lernen und Fortbilden (ohne ins Minus zu rutschen).
Und grundsätzlich sei gesagt: Eine Weiterbildung zur PDL macht in jedem Fall Sinn, wenn Du in der Pflege bzw. im Sozial- und Gesundheitswesen bleiben möchtest und Dich auf die Zukunft hin ausrichten möchtest. PDLer werden händeringend gesucht und es gibt einen enormen Bedarf - das wirst Du ja als Krankenpflegerin bereits gemerkt haben, dass stets mehr Kollegen/innen nötig wären. Und je besser sich auch eine spätere PDL qualifiziert und auch dann noch weiterbildet (Case Management, Palliative Care, Heimleitung, Pflege- und Sozialcoach ...), desto wertvoller wird sie - sowohl für die eigene Einrichtung als auch generell auf dem Markt.
Ich wünsche Dir auf jeden Fall viel Erfolg und gutes Gelingen :) Du findest bestimmt das passende für Dich!