Hi, kann mir jemand helfen u kennt sich mit cts avr Verträge n aus.

Ich bin seit 22 Jahren bei der cts in der Pflege angestellt im gleichen Haus, erst unbefristet im tagesdienst, dann seit 6 Jahre in der Dauernachtwache, mein Dienstvertrag wurde geändert.

Durch meine Erkrankung bin ich 2 mal für 4 Wochen ausgefallen, heute Anruf pdl sie wollte mir sagen dass ich in der nw zwecks fehlzeit nicht tragbar u ich soll ab 1.9 in tagesdienst zurück ,sie hätte mein Vertrag geprüft u es ist wies ist.

Ist dies zulässig. Lg😪