Zwei Seiten sind überhaupt kein Thema. Schwieriger wird es, wenn man zwei Seiten überschreitet. In den meisten Unternehmen gehen auf eine Stellenanzeige durchschnittlich 1000 Bewerbungen ein, da heißt es, sich kurzzufassen und die wichtigsten Informationen komprimiert darzustellen. Ausnahmen sind ältere Bewerber, die dürfen gerne mal 3 Seiten haben. Mehr als drei Seiten Lebenslaufen zeigen, dass der Bewerber nicht in der Lage ist, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.