Hallo, Das Lieblingswort meines Ag ist unbezahlter Urlaub, wie es scheint. Meine Problematik stellt sich wie folgt dar. Ich bin nun seit 3 Monaten angestellt. Habe schon vor Antreten der Stelle mit meinem zukünftigen arg gesprochen, dass ein festgebuchter Urlaub im Raum steht, der außerhalb der Betriebsferien anfällt. Dies löste er mit unbezahltem Urlaub. Nun erkrankte ich am ersten regulären Arbeitstag nach meinem unbezahltem Urlaub. Ich benachrichtigte ihn gleich in der früh. Ging dann brav zum Arzt und der schrieb mich bis zum Wochenende krank. Nach dem Arztbesuch habe ich sofort bei der Arbeit angerufen und Bescheid gegeben, dass ich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bis zum Wochenende habe. Daraufhin hat mir mein Chef dann über eine Kollegin ausrichten lassen, dass dies dann unbezahlter Urlaub sei, den man beliebig verlängern könne. Mir blieb die Sprache weg, denn ich mache ja nicht blau, sondern liege richtig flach. Kann er so agieren?