Ich habe bei einem Kleinunternehmen im Zeitraum von 24 Monaten folgende, direkt aneinander anschließende Verträge abgeschlossen: Praktikum (3 Monate), Projektassistenz-Vertrag (3 Monate), Volontariat/Trainee (4 Monate), regulärer Arbeitsvertrag (12 Monate), Verlängerung dieses Vertrags durch eine Zusatzvereinbarung (kein neuer Arbeitsvertrag!) um weitere 3 Monate, und nun einen weiteren Vertrag für 12 Monate. Ist diese weitere Befristung rechtmäßig? In keinem der Verträge war ein Grund der Befristung angegeben.

Vielen Dank im Voraus!