Ich arbeite in einem Gastronomiebetrieb. Wegen Sommerloch ist offiziell Sonntags und Montags Ruhetag bis Septemper. Nun kommt die Situation, das man wohl verschwitzt hat, ein Event im Umkreis miteinzuplanen, das aber hat man zwei Monate schleifen lassen.Der Dienstplan steht schon für 3 Wochen mit jenem Sonntag frei. Ich habe also einen kurztrip geplant, auch mit hotelbuchung.Nun kommt die Aussage,"ach ja, in am übernächsten Sonntag haben wir offen". Dienstplan kann sich also für manche ändern.Wie sieht die Rechtliche Lage aus?In welchem Zeitraum müssen solche Änderungen angekündigt sein?Die ist keine Notänderung, wo 4 Tage gelten, da man hier einfach nicht reagieren wollte, weil dies auch ein wetterabhängiges Event ist und/oder der AG es einfach vergessen hat.